在這個(gè)特別時(shí)間，化工桶廠家整理了一下復(fù)工前要做好的六件事宜，做好保護(hù)好自己也保護(hù)好別人，這是一場(chǎng)不牽手，我們也要共進(jìn)退的戰(zhàn)役，接下來讓我們直切主題：
1、安全首要準(zhǔn)則
制定安全首要的準(zhǔn)則，爭(zhēng)取化工桶廠家能活下去，保障員工安全是底線。在特別時(shí)間，不盲目、不僥幸開工，堅(jiān)決避免因出現(xiàn)一人感染而引起全廠、全廠家被隔離的情況出現(xiàn)，否則，就得不償失。
飄風(fēng)不中朝，驟雨不終日。所有苦難都會(huì)過去。留得青山在，不怕沒柴燒。人是企業(yè)的財(cái)富，化工桶廠家負(fù)責(zé)人要保證*的安全，生意可以等等看、慢慢來。
2、成立救急部門
由一把手牽頭成立處理負(fù)責(zé)人部門，由負(fù)責(zé)人親任組長(zhǎng)，做到有負(fù)責(zé)人核心、有預(yù)案、有責(zé)任人;制定嚴(yán)格的防護(hù)操作規(guī)定、流程和操作指南;提升員工參與觀念，與化工桶廠家工人、顧客、經(jīng)銷商、等保持商量，上下通信，制定處理的策略、方法，整合和明確資源，跟進(jìn)到位。
3、盤點(diǎn)家底，構(gòu)成預(yù)算
充分評(píng)估現(xiàn)有資源、庫存及支出，做安排，制定救急財(cái)務(wù)規(guī)定。但同時(shí)也要危中尋機(jī)，做好努力，完善日常經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定，梳理業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，為開工做準(zhǔn)備。
重點(diǎn)要集合資源保留有效的核心業(yè)務(wù)，主動(dòng)做減法。減少非主流價(jià)值業(yè)務(wù)，降低長(zhǎng)線投資，減少不帶來現(xiàn)金流的業(yè)務(wù)。
4、構(gòu)成救急商量制度，保持內(nèi)外充足商量
創(chuàng)立特別時(shí)間的商量制度，與工人、顧客、經(jīng)銷商保持成功的商量制度，可以借助微信、釘釘?shù)裙ぞ撸瑢?duì)化工桶廠家重大項(xiàng)目要適時(shí)商量，特別是在崗工人，保障24小時(shí)待機(jī)狀態(tài)，如出現(xiàn)反常情況，救急部門要適時(shí)提出處理方案。
5、工人關(guān)心，平穩(wěn)隊(duì)伍，籠絡(luò)人才
過后可能會(huì)引起工人思想和情緒浮動(dòng)，特別是外來工人可能不想返工，有的工人可能由于化工桶廠家歇業(yè)而失業(yè)，化工桶廠家這時(shí)候要極其注意人才，培育人才。
在重點(diǎn)時(shí)間，核心員工的穩(wěn)定性，管理層的擔(dān)當(dāng)性，會(huì)成為化工桶廠家的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)。因而，在特別時(shí)間，化工桶廠家做好人情關(guān)心，可以增強(qiáng)廠家凝聚力，以至于轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，回饋廠家。
6、創(chuàng)立彈性經(jīng)營(yíng)制度
柔性化的制作規(guī)定深入人心，小批量、多批次可以降低化工桶廠家的庫存和財(cái)務(wù)本錢。然而我覺得，化工桶廠家彈性的經(jīng)營(yíng)想法，尚并沒有構(gòu)成共識(shí)。廠家只接受增長(zhǎng)，求快、求大，不接受戰(zhàn)略性收縮，更不接受戰(zhàn)略性虧損常態(tài)化。此次將迫使化工桶廠家不得不思考怎么樣在銷售量衰落的狀況下怎么樣保持生存、社會(huì)發(fā)展問題。換句話說，化工桶廠家僅有經(jīng)驗(yàn)?zāi)挾倭⒉坏?，才?huì)有機(jī)會(huì)成為贏家。彈性經(jīng)營(yíng)，化工桶廠家可以保證處理不可控的客觀因素帶來巨大危機(jī)和意外時(shí)可以活下去。
我們化工桶廠家已開始全方位復(fù)工，在復(fù)工前我們必然做好全方位的防護(hù)工作，清潔好工人的身體健康。為了早日恢復(fù)熱鬧的景象，化工桶廠家提示復(fù)工的朋友們也請(qǐng)一定要清潔好自己，由于成功是屬于堅(jiān)持下來的人。